CAJ | 학술논문

由于受先天因素与后天因素、自身因素和环境因素的影响，人们在择业、就业、创业过程中，其思维方式、价值取向、工作态度、能力参差不齐，导致工作成效与业绩大相径庭。之所以出现这种局面，单从个人自身情况加以审视，按照通常的说法，是取决于思想认识、业务水平和工作态度。不过，我们可以换一个角度来看待上述问题，则可以这样认为：某人的就业取向、就业成就主要受其“职商”制约，或者说是由职商的高低决定。下面，我们就将职商这一概念及其影响因素进行一些粗浅的论述。
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