晋中学院学报
晉中學院學報
진중학원학보
JOURNAL OF JINZHONG UNIVERSITY
2012年
2期
85-87
,共3页
女大学生%就业%压力
女大學生%就業%壓力
녀대학생%취업%압력
以山西省新建本科院校的435名女大学生为被试对象,采用定量和定性相结合的方法,探讨影响女大学生就业的客观压力源。结果显示：给女大学生带来压力的因素有自身条件、实践经验、就业心理预期以及学校、家庭和求职竞争。对此,女大学生应重视自身综合素质的提高,社会应完善对女大学生就业的政策支持,学校应转变教育模式,针对女大学生加强就业指导。
以山西省新建本科院校的435名女大學生為被試對象,採用定量和定性相結閤的方法,探討影響女大學生就業的客觀壓力源。結果顯示：給女大學生帶來壓力的因素有自身條件、實踐經驗、就業心理預期以及學校、傢庭和求職競爭。對此,女大學生應重視自身綜閤素質的提高,社會應完善對女大學生就業的政策支持,學校應轉變教育模式,針對女大學生加彊就業指導。
이산서성신건본과원교적435명녀대학생위피시대상,채용정량화정성상결합적방법,탐토영향녀대학생취업적객관압력원。결과현시：급녀대학생대래압력적인소유자신조건、실천경험、취업심리예기이급학교、가정화구직경쟁。대차,녀대학생응중시자신종합소질적제고,사회응완선대녀대학생취업적정책지지,학교응전변교육모식,침대녀대학생가강취업지도。
