湖北广播电视大学学报
湖北廣播電視大學學報
호북엄파전시대학학보
JOURNAL OF HUBEI TV UNIVERSITY
2014年
1期
78-79
,共2页
外企员工%大五人格%应对方式%心理健康
外企員工%大五人格%應對方式%心理健康
외기원공%대오인격%응대방식%심리건강
探讨外企员工人格特质、应对方式与心理健康的关系.通过对179名外企员工进行“大五”人格、应对方式及SCL-90问卷调查,结果表明:外企员工整体心理健康水平良好,神经质的人格特质和不成熟的应对方式会导致心理健康水平低,开放性、外倾性、友善性和严谨性的人格特质和成熟的应对方式对提高心理健康水平有一定的促进作用.
探討外企員工人格特質、應對方式與心理健康的關繫.通過對179名外企員工進行“大五”人格、應對方式及SCL-90問捲調查,結果錶明:外企員工整體心理健康水平良好,神經質的人格特質和不成熟的應對方式會導緻心理健康水平低,開放性、外傾性、友善性和嚴謹性的人格特質和成熟的應對方式對提高心理健康水平有一定的促進作用.
탐토외기원공인격특질、응대방식여심리건강적관계.통과대179명외기원공진행“대오”인격、응대방식급SCL-90문권조사,결과표명:외기원공정체심리건강수평량호,신경질적인격특질화불성숙적응대방식회도치심리건강수평저,개방성、외경성、우선성화엄근성적인격특질화성숙적응대방식대제고심리건강수평유일정적촉진작용.
