CAJ | 학술논문

目的了解城乡一体化背景下的河南省基层医疗机构卫生人力结构和培训现状,为合理配置人力资源提供依据.方法 2012年7-8月以河南省基层医疗机构在职人员为研究对象,试点区随机抽取新郑,然后采用典型抽样法抽取基层医疗机构21所;非试点区随机抽取安阳和南阳,然后采用典型抽样法抽取基层医疗机构87所.以自制问卷进行调查.调查内容包括一般人口学特征、执业情况、培训情况.结果试点区调查255人,非试点区调查1 011人.试点区和非试点区在职人员中男性比例均超过60%,两组性别构成比较差异无统计学意义(χ2=0.082,P=0.775).试点区和非试点区在职人员年龄、学历比较,差异均有统计学意义(P＜0.05).试点区和非试点区在职人员基层工作时间均以10～30年居多,两组基层工作时间比较差异无统计学意义(χ2=7.356,P=0.118);但试点区和非试点区不同基层工作时间者的职称构成比较差异均有统计学意义(χ2=148.260,P=0.000;χ2=599.430,P=0.000).试点区和非试点区在职人员专业均以医生所占比例最高,其次是护士,预防保健康复专业所占比例较低,两组专业构成比较差异无统计学意义(χ2=2.390,P=0.173).试点区和非试点区参加培训率比较,差异无统计学意义(χ2=0.548,P=0.459);但是培训费用分担方式构成比较,差异有统计学意义(χ2=10.810,P=0.029).全科医学知识、预防医学知识、急救技能是基层卫生技术人员认为已经具备知识或技能的前3名.认为需要参加的培训内容排在前3名的分别是全科医学、预防知识和临床基础知识.结论试点区的人力结构较非试点区相对合理,但都具有"大年龄、低职称"的特点,医护比偏低,都认为应该增加培训次数和改革培训方式.
목적 료해성향일체화배경하적하남성기층의료궤구위생인력결구화배훈현상,위합리배치인력자원제공의거.방법 2012년7-8월이하남성기층의료궤구재직인원위연구대상,시점구수궤추취신정,연후채용전형추양법추취기층의료궤구21소;비시점구수궤추취안양화남양,연후채용전형추양법추취기층의료궤구87소.이자제문권진행조사.조사내용포괄일반인구학특정、집업정황、배훈정황.결과 시점구조사255인,비시점구조사1 011인.시점구화비시점구재직인원중남성비례균초과60%,량조성별구성비교차이무통계학의의(χ2=0.082,P=0.775).시점구화비시점구재직인원년령、학력비교,차이균유통계학의의(P＜0.05).시점구화비시점구재직인원기층공작시간균이10～30년거다,량조기층공작시간비교차이무통계학의의(χ2=7.356,P=0.118);단시점구화비시점구불동기층공작시간자적직칭구성비교차이균유통계학의의(χ2=148.260,P=0.000;χ2=599.430,P=0.000).시점구화비시점구재직인원전업균이의생소점비례최고,기차시호사,예방보건강복전업소점비례교저,량조전업구성비교차이무통계학의의(χ2=2.390,P=0.173).시점구화비시점구삼가배훈솔비교,차이무통계학의의(χ2=0.548,P=0.459);단시배훈비용분담방식구성비교,차이유통계학의의(χ2=10.810,P=0.029).전과의학지식、예방의학지식、급구기능시기층위생기술인원인위이경구비지식혹기능적전3명.인위수요삼가적배훈내용배재전3명적분별시전과의학、예방지식화림상기출지식.결론 시점구적인력결구교비시점구상대합리,단도구유"대년령、저직칭"적특점,의호비편저,도인위응해증가배훈차수화개혁배훈방식.