中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2013年
27期
37-38,39
,共3页
企业培训%人力开发%需求分析%培训对象%培训评估%企业文化
企業培訓%人力開髮%需求分析%培訓對象%培訓評估%企業文化
기업배훈%인력개발%수구분석%배훈대상%배훈평고%기업문화
培训是一种学习，是不断提升企业职工的思想素质、业务素质、能力素质、专业技能的重要途径。企业职工培训是企业人力资源管理中的一项重要内容，企业要想优于竞争对手，重视培训、重视职工全面素质的提升是一项有效的措施。但现代企业的职工培训还存在一些问题，文章分析这些问题，并针对性地提出对策和建议。
培訓是一種學習，是不斷提升企業職工的思想素質、業務素質、能力素質、專業技能的重要途徑。企業職工培訓是企業人力資源管理中的一項重要內容，企業要想優于競爭對手，重視培訓、重視職工全麵素質的提升是一項有效的措施。但現代企業的職工培訓還存在一些問題，文章分析這些問題，併針對性地提齣對策和建議。
배훈시일충학습，시불단제승기업직공적사상소질、업무소질、능력소질、전업기능적중요도경。기업직공배훈시기업인력자원관리중적일항중요내용，기업요상우우경쟁대수，중시배훈、중시직공전면소질적제승시일항유효적조시。단현대기업적직공배훈환존재일사문제，문장분석저사문제，병침대성지제출대책화건의。
