行政事业资产与财务
行政事業資產與財務
행정사업자산여재무
ASSETS AND FINANCES IN ADMINISTRATION AND INSTITUTION
2013年
10期
199-200
,共2页
国有企业%人力资源管理%企业职工
國有企業%人力資源管理%企業職工
국유기업%인력자원관리%기업직공
在现代社会,企业已经成了社会的细胞,企业的发展关系到国家的发展,关系到人民的福祉,国家之间的竞争,已经在某种意义上是各国企业之间的竞争.当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展,必须不断提高竞争力和核心竞争力.人力资源是一切资源中最重要的资源,如何有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用,制定人力资源竞争的对策,制定优化的薪酬管理方法,对于优化人力资源,提高企业核心竞争力具有重要意义.文章旨在通过分析我国人力资源管理现状,探索我国国有企业人力资源管理的发展趋势.
在現代社會,企業已經成瞭社會的細胞,企業的髮展關繫到國傢的髮展,關繫到人民的福祉,國傢之間的競爭,已經在某種意義上是各國企業之間的競爭.噹今世界是一箇競爭的世界,企業為瞭自身的生存和髮展,必鬚不斷提高競爭力和覈心競爭力.人力資源是一切資源中最重要的資源,如何有效髮揮人力資源在覈心競爭力中的重要作用,製定人力資源競爭的對策,製定優化的薪酬管理方法,對于優化人力資源,提高企業覈心競爭力具有重要意義.文章旨在通過分析我國人力資源管理現狀,探索我國國有企業人力資源管理的髮展趨勢.
재현대사회,기업이경성료사회적세포,기업적발전관계도국가적발전,관계도인민적복지,국가지간적경쟁,이경재모충의의상시각국기업지간적경쟁.당금세계시일개경쟁적세계,기업위료자신적생존화발전,필수불단제고경쟁력화핵심경쟁력.인력자원시일절자원중최중요적자원,여하유효발휘인력자원재핵심경쟁력중적중요작용,제정인력자원경쟁적대책,제정우화적신수관리방법,대우우화인력자원,제고기업핵심경쟁력구유중요의의.문장지재통과분석아국인력자원관리현상,탐색아국국유기업인력자원관리적발전추세.
