中国人力资源社会保障
中國人力資源社會保障
중국인력자원사회보장
ZHONGGUO LAODONG BAOZHANG
2012年
9期
17-18
,共2页
广东省%养老保险转移%平稳%人力资源流动%养老保险关系%劳动者%创新举措%流动人员
廣東省%養老保險轉移%平穩%人力資源流動%養老保險關繫%勞動者%創新舉措%流動人員
광동성%양로보험전이%평은%인력자원류동%양로보험관계%노동자%창신거조%류동인원
作为人力资源流动大省，面对省内外人员的大量流动，广东省结合本地区实际，积极实施养老保险转移暂行办法，创新举措，惠民便民，通过一张缴费凭证，使过去长期困扰劳动者的养老保险关系转移难的问题迎刃而解，实现了参保流动人员养老关系在省外省内间自由转接，切实保障了劳动者的权益，消除了劳动者的后顾之忧，促进了社会经济的和谐稳定。
作為人力資源流動大省，麵對省內外人員的大量流動，廣東省結閤本地區實際，積極實施養老保險轉移暫行辦法，創新舉措，惠民便民，通過一張繳費憑證，使過去長期睏擾勞動者的養老保險關繫轉移難的問題迎刃而解，實現瞭參保流動人員養老關繫在省外省內間自由轉接，切實保障瞭勞動者的權益，消除瞭勞動者的後顧之憂，促進瞭社會經濟的和諧穩定。
작위인력자원류동대성，면대성내외인원적대량류동，광동성결합본지구실제，적겁실시양로보험전이잠행판법，창신거조，혜민편민，통과일장격비빙증，사과거장기곤우노동자적양로보험관계전이난적문제영인이해，실현료삼보류동인원양로관계재성외성내간자유전접，절실보장료노동자적권익，소제료노동자적후고지우，촉진료사회경제적화해은정。
