中国煤炭工业
中國煤炭工業
중국매탄공업
COAL ENTERPRISE MANAGEMENT
2012年
9期
68-70
,共3页
绩效考核体系%一体化%评价%基层党组织%马克思主义%顶层设计%华丰煤矿%新矿集团
績效攷覈體繫%一體化%評價%基層黨組織%馬剋思主義%頂層設計%華豐煤礦%新礦集糰
적효고핵체계%일체화%평개%기층당조직%마극사주의%정층설계%화봉매광%신광집단
如何使党中央提出的创先争优“顶层设计”，接地气、聚人气、提士气、促发展，是摆在基层党组织面前的一个新课题。对此，山东能源新矿集团华丰煤矿根据马克思主义实践的观点和系统论的思想．按照创先争优的总体要求。结合企业工作实际．构建创先争优“一体化双评价”绩效考核体系．实现了创先争优全员化、常态化、长效化。
如何使黨中央提齣的創先爭優“頂層設計”，接地氣、聚人氣、提士氣、促髮展，是襬在基層黨組織麵前的一箇新課題。對此，山東能源新礦集糰華豐煤礦根據馬剋思主義實踐的觀點和繫統論的思想．按照創先爭優的總體要求。結閤企業工作實際．構建創先爭優“一體化雙評價”績效攷覈體繫．實現瞭創先爭優全員化、常態化、長效化。
여하사당중앙제출적창선쟁우“정층설계”，접지기、취인기、제사기、촉발전，시파재기층당조직면전적일개신과제。대차，산동능원신광집단화봉매광근거마극사주의실천적관점화계통론적사상．안조창선쟁우적총체요구。결합기업공작실제．구건창선쟁우“일체화쌍평개”적효고핵체계．실현료창선쟁우전원화、상태화、장효화。
