大陆桥视野
大陸橋視野
대륙교시야
LANDBRIDGE HORIZON
2012年
14期
82-83
,共2页
员工队伍%酒店业%社会原因%稳定%高级管理者%高星级酒店%持续发展%酒店行业
員工隊伍%酒店業%社會原因%穩定%高級管理者%高星級酒店%持續髮展%酒店行業
원공대오%주점업%사회원인%은정%고급관리자%고성급주점%지속발전%주점행업
近年来，酒店员工队伍频繁流动的问题已经日益成为制约酒店业持续发展的一大瓶颈，越来越引起酒店行业的高度关注。本人作为从事高星级酒店十多年的高级管理者，对这一问题进行了较长时间的跟踪研究，希望能为破解酒店员工队伍频繁流动问题找到相对可行的办法。本文认为酒店员工高流动率的原因是多方面的，既有社会原因、也有酒店管理业主方的原因，还有员工自身的原因，本文通过对这些原因的综合分析，提出应对这一问题的综合性措施，
近年來，酒店員工隊伍頻繁流動的問題已經日益成為製約酒店業持續髮展的一大瓶頸，越來越引起酒店行業的高度關註。本人作為從事高星級酒店十多年的高級管理者，對這一問題進行瞭較長時間的跟蹤研究，希望能為破解酒店員工隊伍頻繁流動問題找到相對可行的辦法。本文認為酒店員工高流動率的原因是多方麵的，既有社會原因、也有酒店管理業主方的原因，還有員工自身的原因，本文通過對這些原因的綜閤分析，提齣應對這一問題的綜閤性措施，
근년래，주점원공대오빈번류동적문제이경일익성위제약주점업지속발전적일대병경，월래월인기주점행업적고도관주。본인작위종사고성급주점십다년적고급관리자，대저일문제진행료교장시간적근종연구，희망능위파해주점원공대오빈번류동문제조도상대가행적판법。본문인위주점원공고류동솔적원인시다방면적，기유사회원인、야유주점관리업주방적원인，환유원공자신적원인，본문통과대저사원인적종합분석，제출응대저일문제적종합성조시，
