惠州学院学报
惠州學院學報
혜주학원학보
JOURNAL OF HUIZHOU UNIVERSITY
2012年
5期
81-85
,共5页
社会组织%地方高校%人才培养
社會組織%地方高校%人纔培養
사회조직%지방고교%인재배양
social organization%local college%talents training
目前,高校在人才培养工作中,存在着师资瓶颈、硬件设施不足、思想政治教育形式单一、就业压力加大等突出矛盾,制约了人才培养目标的实现。社会组织参与高校人才培养工作具有资源、信息、实践等优势。因此,应建立社会组织参与人才培养方案制定、参与师资结构改善、参与实践教学、激励人才培养、支持人才就业工作的机制,从而促进全社会的力量共同做好高校人才的培养工作。
目前,高校在人纔培養工作中,存在著師資瓶頸、硬件設施不足、思想政治教育形式單一、就業壓力加大等突齣矛盾,製約瞭人纔培養目標的實現。社會組織參與高校人纔培養工作具有資源、信息、實踐等優勢。因此,應建立社會組織參與人纔培養方案製定、參與師資結構改善、參與實踐教學、激勵人纔培養、支持人纔就業工作的機製,從而促進全社會的力量共同做好高校人纔的培養工作。
목전,고교재인재배양공작중,존재착사자병경、경건설시불족、사상정치교육형식단일、취업압력가대등돌출모순,제약료인재배양목표적실현。사회조직삼여고교인재배양공작구유자원、신식、실천등우세。인차,응건립사회조직삼여인재배양방안제정、삼여사자결구개선、삼여실천교학、격려인재배양、지지인재취업공작적궤제,종이촉진전사회적역량공동주호고교인재적배양공작。
Innovation of talents training in the local colleges is one part of the social management innovation and it also requires social support.However,the lack of qualified teachers and facilities,a well as the increasing employment pressure,constrains personnel training.Social organizations have their own advantages of resources,information and practices in the work of talents training.Therefore,we should establish a mechanism for social organizations to participate in personnel training programs.
