湘潭大学学报（哲学社会科学版）
湘潭大學學報（哲學社會科學版）
상담대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF XIANGTAN UNIVERSITY (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2013年
2期
22-26
,共5页
社会管理创新%共识%社会矛盾%行政复议调解
社會管理創新%共識%社會矛盾%行政複議調解
사회관리창신%공식%사회모순%행정복의조해
根据社会冲突理论,社会矛盾是必然的但需要控制在合理的限度内.社会矛盾形成的根本原因是矛盾双方没有就利益分配达成共识,而矛盾化解的过程就是促进双方达成共识的过程.共识理论为社会管理创新提供理论支持,并为社会矛盾的化解提供了新的思维路径.这一路径在社会管理创新上即是制度构建,其突破口是改革行政复议调解制度.
根據社會遲突理論,社會矛盾是必然的但需要控製在閤理的限度內.社會矛盾形成的根本原因是矛盾雙方沒有就利益分配達成共識,而矛盾化解的過程就是促進雙方達成共識的過程.共識理論為社會管理創新提供理論支持,併為社會矛盾的化解提供瞭新的思維路徑.這一路徑在社會管理創新上即是製度構建,其突破口是改革行政複議調解製度.
근거사회충돌이론,사회모순시필연적단수요공제재합리적한도내.사회모순형성적근본원인시모순쌍방몰유취이익분배체성공식,이모순화해적과정취시촉진쌍방체성공식적과정.공식이론위사회관리창신제공이론지지,병위사회모순적화해제공료신적사유로경.저일로경재사회관리창신상즉시제도구건,기돌파구시개혁행정복의조해제도.
