企业家天地：中旬刊
企業傢天地：中旬刊
기업가천지：중순간
2012年
9期
53-55
,共3页
人力资源规划%中小企业%企业人力资源管理%企业管理者%小企业家%企业发展%问题提出%先导性
人力資源規劃%中小企業%企業人力資源管理%企業管理者%小企業傢%企業髮展%問題提齣%先導性
인력자원규화%중소기업%기업인력자원관리%기업관리자%소기업가%기업발전%문제제출%선도성
在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。虽然越来越多的中小企业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，但对于这些问题并无特别有效地解决方法，仍存在许多困惑。本文讲述人力资源规划的意义和作用，通过人力资源的角度透视中小企业在管理中存在的问题，并对于这些问题提出相对的解决方法。
在企業人力資源管理中，人力資源規劃不僅具有先導性，而且具有戰略性，所以對企業總體髮展戰略和目標的實現具有舉足輕重的作用。雖然越來越多的中小企業傢、企業管理者都逐漸認識到人力資源管理對企業髮展的重要性，但對于這些問題併無特彆有效地解決方法，仍存在許多睏惑。本文講述人力資源規劃的意義和作用，通過人力資源的角度透視中小企業在管理中存在的問題，併對于這些問題提齣相對的解決方法。
재기업인력자원관리중，인력자원규화불부구유선도성，이차구유전략성，소이대기업총체발전전략화목표적실현구유거족경중적작용。수연월래월다적중소기업가、기업관리자도축점인식도인력자원관리대기업발전적중요성，단대우저사문제병무특별유효지해결방법，잉존재허다곤혹。본문강술인력자원규화적의의화작용，통과인력자원적각도투시중소기업재관리중존재적문제，병대우저사문제제출상대적해결방법。
