CAJ | 학술논문

在当前的市场竞争中，各种经济类型的企业共同存在，各自的体制、营运机制差别很大，可资源（知识、劳动力、资本）是外在的，对每个企业的可获性是平等的、开放的，而通过资源优化配置并赢得经济效益在企业之间都存在巨大差异，这种差异的结果最终导致各个企业的命运迥异，优胜劣汰，这种差异的根源就在于管理。管理是由许多环节形式的体系设计，任何一个关键环节出现问题，都会导致企业受损，企业竞争实际上就是管理水平的较量。
재당전적시장경쟁중，각충경제류형적기업공동존재，각자적체제、영운궤제차별흔대，가자원（지식、노동력、자본）시외재적，대매개기업적가획성시평등적、개방적，이통과자원우화배치병영득경제효익재기업지간도존재거대차이，저충차이적결과최종도치각개기업적명운형이，우성렬태，저충차이적근원취재우관리。관리시유허다배절형식적체계설계，임하일개관건배절출현문제，도회도치기업수손，기업경쟁실제상취시관리수평적교량。