四川劳动保障
四川勞動保障
사천노동보장
SICHUAN LABOUR AND SOCIAL SECURITY
2012年
10期
17-17
,共1页
收入分配失衡%最低工资标准%工资增长机制%城镇从业人员%收入分配关系%“十二五”%就业规划%职工工资
收入分配失衡%最低工資標準%工資增長機製%城鎮從業人員%收入分配關繫%“十二五”%就業規劃%職工工資
수입분배실형%최저공자표준%공자증장궤제%성진종업인원%수입분배관계%“십이오”%취업규화%직공공자
国务院印发的《关于批转促进就业规划（2011—2015年）的通知》提出，“十二五”期间．我国将形成正常的工资增长机制．职工工资收入水平合理较快增长。最低工资标准年均增长13％以上．绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的加％以上。这是对国家“合理调整收入分配关系”有关战略部署的进一步具体化。
國務院印髮的《關于批轉促進就業規劃（2011—2015年）的通知》提齣，“十二五”期間．我國將形成正常的工資增長機製．職工工資收入水平閤理較快增長。最低工資標準年均增長13％以上．絕大多數地區最低工資標準達到噹地城鎮從業人員平均工資的加％以上。這是對國傢“閤理調整收入分配關繫”有關戰略部署的進一步具體化。
국무원인발적《관우비전촉진취업규화（2011—2015년）적통지》제출，“십이오”기간．아국장형성정상적공자증장궤제．직공공자수입수평합리교쾌증장。최저공자표준년균증장13％이상．절대다수지구최저공자표준체도당지성진종업인원평균공자적가％이상。저시대국가“합리조정수입분배관계”유관전략부서적진일보구체화。
