江南论坛
江南論罈
강남론단
JIANG NAN FORUM
2012年
10期
48-49
,共2页
绩效工资制%教职工队伍建设%院校%公办%岗位津贴%专业技术人员%工资总量%制度分析
績效工資製%教職工隊伍建設%院校%公辦%崗位津貼%專業技術人員%工資總量%製度分析
적효공자제%교직공대오건설%원교%공판%강위진첩%전업기술인원%공자총량%제도분석
一、公办院校绩效工资制度分析
公办院校教职员工的绩效工资总量是由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成的，两项各占核定的绩效工资总量的70％和30％。平时按月发放基础性工资，一般在每年年末年度考核基础上发放奖励性绩效工资。其中，基础性绩效工资一般包括岗位津贴和生活补贴两项。岗位津贴根据所在岗位和工作年限确定，岗位主要分为专业技术人员、管理人员、
一、公辦院校績效工資製度分析
公辦院校教職員工的績效工資總量是由基礎性績效工資和獎勵性績效工資組成的，兩項各佔覈定的績效工資總量的70％和30％。平時按月髮放基礎性工資，一般在每年年末年度攷覈基礎上髮放獎勵性績效工資。其中，基礎性績效工資一般包括崗位津貼和生活補貼兩項。崗位津貼根據所在崗位和工作年限確定，崗位主要分為專業技術人員、管理人員、
일、공판원교적효공자제도분석
공판원교교직원공적적효공자총량시유기출성적효공자화장려성적효공자조성적，량항각점핵정적적효공자총량적70％화30％。평시안월발방기출성공자，일반재매년년말년도고핵기출상발방장려성적효공자。기중，기출성적효공자일반포괄강위진첩화생활보첩량항。강위진첩근거소재강위화공작년한학정，강위주요분위전업기술인원、관리인원、
