CAJ | 학술논문

工作说明书是人力资源管理活动的基本依据，在人力资源管理工作过程中发挥着重要作用。在工作说明书编写过程中，工作分析方法的选择失当及传统工作分析方法本身的局限性是造成工作说明书运用结果不理想的主要原因。针对传统工作分析方法的缺点，需要以跨界的理念来突破传统工作分析方法片面独立性。以战略为导向，以业务流程节点为基础，从分析企业流程群入手，把握企业价值链，聚集战略环节，确定核心业务流程，进而分析各流程及流程节点来进行工作分析，是科学进行工作分析的新方向。
공작설명서시인력자원관리활동적기본의거，재인력자원관리공작과정중발휘착중요작용。재공작설명서편사과정중，공작분석방법적선택실당급전통공작분석방법본신적국한성시조성공작설명서운용결과불이상적주요원인。침대전통공작분석방법적결점，수요이과계적이념래돌파전통공작분석방법편면독립성。이전략위도향，이업무류정절점위기출，종분석기업류정군입수，파악기업개치련，취집전략배절，학정핵심업무류정，진이분석각류정급류정절점래진행공작분석，시과학진행공작분석적신방향。