人力资源
人力資源
인력자원
HUMAN RESOURCES
2012年
11期
46-49
,共4页
猎头%五力模型%实践%人与组织匹配%技术人才%人才中介机构%关键性人才%操作流程
獵頭%五力模型%實踐%人與組織匹配%技術人纔%人纔中介機構%關鍵性人纔%操作流程
작두%오력모형%실천%인여조직필배%기술인재%인재중개궤구%관건성인재%조작류정
猎头,是指接受组织客户的委托,通过专门的人才搜寻渠道和专业化的操作流程为其寻访和推荐所需的关键性人才(中高级管理和技术人才),从而获得服务佣金的营利性高级人才中介机构。在这一过程中,体现了猎头促进人与组织匹配的实践和功能——找到合适候选人推荐给组织,同时也要将组织推荐给个人,从而完成一个积极促进人与组织匹配的活动过程。作为对高端人才进行配置的中介组织,猎头在推动人才流动、促进人才与企业实现更优匹配方面的作用愈发突出。
獵頭,是指接受組織客戶的委託,通過專門的人纔搜尋渠道和專業化的操作流程為其尋訪和推薦所需的關鍵性人纔(中高級管理和技術人纔),從而穫得服務傭金的營利性高級人纔中介機構。在這一過程中,體現瞭獵頭促進人與組織匹配的實踐和功能——找到閤適候選人推薦給組織,同時也要將組織推薦給箇人,從而完成一箇積極促進人與組織匹配的活動過程。作為對高耑人纔進行配置的中介組織,獵頭在推動人纔流動、促進人纔與企業實現更優匹配方麵的作用愈髮突齣。
작두,시지접수조직객호적위탁,통과전문적인재수심거도화전업화적조작류정위기심방화추천소수적관건성인재(중고급관리화기술인재),종이획득복무용금적영리성고급인재중개궤구。재저일과정중,체현료작두촉진인여조직필배적실천화공능——조도합괄후선인추천급조직,동시야요장조직추천급개인,종이완성일개적겁촉진인여조직필배적활동과정。작위대고단인재진행배치적중개조직,작두재추동인재류동、촉진인재여기업실현경우필배방면적작용유발돌출。