CAJ | 학술논문

将人性化这一管理模式由企业引入大学生中，是符合教育的本质、大学的本性和大学生的成长规律的，对大学生的管理具有重要意义。而要在大学生的管理中实践好人性化这一概念，就需要在管理制度的制定和执行两方面融入人性化管理理念，同时，还要耐心地做好学生的思想工作，教会他们利用人性化管理中的自由来发展自己而不是放纵自己。
장인성화저일관리모식유기업인입대학생중，시부합교육적본질、대학적본성화대학생적성장규률적，대대학생적관리구유중요의의。이요재대학생적관리중실천호인성화저일개념，취수요재관리제도적제정화집행량방면융입인성화관리이념，동시，환요내심지주호학생적사상공작，교회타문이용인성화관리중적자유래발전자기이불시방종자기。