CAJ | 학술논문

研究公证机构的激励机制,其实质是探讨和解释关于其动力来源的问题。这一探讨实际上已经超越了激励问题本身,即狭义的如何调动组织成员积极性的管理心理学问题,而进入一个广阔的社会与文化视野。从这一角度,公证机构如何与相关部门发生联系和互动,从而获得发展动力,激发公证人员工作热情,成为了重要的理论与实践问题。
연구공증궤구적격려궤제,기실질시탐토화해석관우기동력래원적문제。저일탐토실제상이경초월료격려문제본신,즉협의적여하조동조직성원적겁성적관리심이학문제,이진입일개엄활적사회여문화시야。종저일각도,공증궤구여하여상관부문발생련계화호동,종이획득발전동력,격발공증인원공작열정,성위료중요적이론여실천문제。