国际人才交流
國際人纔交流
국제인재교류
INTERNATIONAL TALENT
2012年
5期
52-52
,共1页
人才市场%细分%中等收入%人才回流%人才需求
人纔市場%細分%中等收入%人纔迴流%人纔需求
인재시장%세분%중등수입%인재회류%인재수구
迈入中等收入门槛的国家，是人才需求最旺盛的时期，搞得不好，中等收入陷阱就摆在眼前，这个时候如何吸引人才回流，而且回得来、留得住、回流得好就成为主要问题。
邁入中等收入門檻的國傢，是人纔需求最旺盛的時期，搞得不好，中等收入陷阱就襬在眼前，這箇時候如何吸引人纔迴流，而且迴得來、留得住、迴流得好就成為主要問題。
매입중등수입문함적국가，시인재수구최왕성적시기，고득불호，중등수입함정취파재안전，저개시후여하흡인인재회류，이차회득래、류득주、회류득호취성위주요문제。
