贵州农村金融
貴州農村金融
귀주농촌금융
GUIZHOU NONGCUN JINRONG
2012年
6期
35-36
,共2页
员工绩效考核%基层行%基层分支机构%普通员工%经营管理者%银行竞争%工作绩效%多元化
員工績效攷覈%基層行%基層分支機構%普通員工%經營管理者%銀行競爭%工作績效%多元化
원공적효고핵%기층행%기층분지궤구%보통원공%경영관리자%은행경쟁%공작적효%다원화
随着商业银行竞争日益呈现出多元化和激烈化的态势,农行也面临更加严峻的形势和挑战。正确评估其经营管理者乃至普通员工的工作绩效,处理好绩效分配与员工之间的关系,提高他们对企业的忠诚度,就显得更为重要。本文就基层分支机构在员工绩效考核方面存在的问题以及改善绩效考核的对策和建议,做一粗浅探讨。
隨著商業銀行競爭日益呈現齣多元化和激烈化的態勢,農行也麵臨更加嚴峻的形勢和挑戰。正確評估其經營管理者迺至普通員工的工作績效,處理好績效分配與員工之間的關繫,提高他們對企業的忠誠度,就顯得更為重要。本文就基層分支機構在員工績效攷覈方麵存在的問題以及改善績效攷覈的對策和建議,做一粗淺探討。
수착상업은행경쟁일익정현출다원화화격렬화적태세,농행야면림경가엄준적형세화도전。정학평고기경영관리자내지보통원공적공작적효,처리호적효분배여원공지간적관계,제고타문대기업적충성도,취현득경위중요。본문취기층분지궤구재원공적효고핵방면존재적문제이급개선적효고핵적대책화건의,주일조천탐토。
