重庆电子工程职业学院学报
重慶電子工程職業學院學報
중경전자공정직업학원학보
JOURNAL OF CHONGQING VOCATIONAL & TECHNICAL INSTITUTE
2013年
5期
40-42
,共3页
胡月婷%杨映忠%刘程程%何欣
鬍月婷%楊映忠%劉程程%何訢
호월정%양영충%류정정%하흔
压力源%新员工%缓解措施%国有商业银行%重庆市
壓力源%新員工%緩解措施%國有商業銀行%重慶市
압력원%신원공%완해조시%국유상업은행%중경시
本文基于对150名重庆市国有商业银行新员工的调查,分析了重庆市国有商业银行新员工的压力源.压力源主要包括工作任务繁重、工作时间过长、人际关系紧张和个人能力认知偏差.在对压力源分析的基础上,本文提出了合理制订工作任务、科学安排工作时间、建立良好沟通机制和正确认知工作压力等减缓新员工工作压力的措施.
本文基于對150名重慶市國有商業銀行新員工的調查,分析瞭重慶市國有商業銀行新員工的壓力源.壓力源主要包括工作任務繁重、工作時間過長、人際關繫緊張和箇人能力認知偏差.在對壓力源分析的基礎上,本文提齣瞭閤理製訂工作任務、科學安排工作時間、建立良好溝通機製和正確認知工作壓力等減緩新員工工作壓力的措施.
본문기우대150명중경시국유상업은행신원공적조사,분석료중경시국유상업은행신원공적압력원.압력원주요포괄공작임무번중、공작시간과장、인제관계긴장화개인능력인지편차.재대압력원분석적기출상,본문제출료합리제정공작임무、과학안배공작시간、건립량호구통궤제화정학인지공작압력등감완신원공공작압력적조시.
