企业文化(下半月)
企業文化(下半月)
기업문화(하반월)
CORPORATE CULTURE
2012年
1期
39-40
,共2页
人力资源%企业文化%建设%管理%创新
人力資源%企業文化%建設%管理%創新
인력자원%기업문화%건설%관리%창신
优秀的企业文化是企业的无形资产、软实力和核心竞争力,其核心是以人为本,关键是创新.入力资源管理部门要积极参与企业文化设计,要通过开展具体人力资源管理工作建设、宣传、践行企业文化,还要监督落实、创新企业文化.通过参与企业文化建设,要激发员工工作热情,增强企业社会责任感,提升企业凝聚力和核心竞争力,促进企业可持续发展.
優秀的企業文化是企業的無形資產、軟實力和覈心競爭力,其覈心是以人為本,關鍵是創新.入力資源管理部門要積極參與企業文化設計,要通過開展具體人力資源管理工作建設、宣傳、踐行企業文化,還要鑑督落實、創新企業文化.通過參與企業文化建設,要激髮員工工作熱情,增彊企業社會責任感,提升企業凝聚力和覈心競爭力,促進企業可持續髮展.
우수적기업문화시기업적무형자산、연실력화핵심경쟁력,기핵심시이인위본,관건시창신.입력자원관리부문요적겁삼여기업문화설계,요통과개전구체인력자원관리공작건설、선전、천행기업문화,환요감독락실、창신기업문화.통과삼여기업문화건설,요격발원공공작열정,증강기업사회책임감,제승기업응취력화핵심경쟁력,촉진기업가지속발전.
