CAJ | 학술논문

随着市场经济的迅猛发展，现代企业绩效管理体系的引进和建设倍受企业管理者关注，成为企业内部管理的主要变革之一。但尽管国内众多企业都在试行绩效管理改革，却并没有完全达到预期的效果，与国外先进企业相比存在较大差距。因此，如何优化企业绩效管理模式，提高绩效管理水平，对员工实现持续、有效的激励，从而提升企业核心竞争力，成为中国企业管理者最关心的课题之一。
수착시장경제적신맹발전，현대기업적효관리체계적인진화건설배수기업관리자관주，성위기업내부관리적주요변혁지일。단진관국내음다기업도재시행적효관리개혁，각병몰유완전체도예기적효과，여국외선진기업상비존재교대차거。인차，여하우화기업적효관리모식，제고적효관리수평，대원공실현지속、유효적격려，종이제승기업핵심경쟁력，성위중국기업관리자최관심적과제지일。