管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
5期
649-656
,共8页
职能层管理创新%系统适配%探索性案例研究
職能層管理創新%繫統適配%探索性案例研究
직능층관리창신%계통괄배%탐색성안례연구
职能层管理创新旨在通过变革职能部门的管理模式或方法提高部门管理效力,然而,由于这项创新发生于错综复杂的组织中间层级,需要在协调上下层级关系的同时实现与众多横向职能机构的有效对接,因此其实现路径体现为一个复杂的系统适配过程.通过浙江移动预算管理模式的探索性案例研究,揭示职能层管理创新的复杂系统适配机理,找出组织实现此类管理创新的关键所在.
職能層管理創新旨在通過變革職能部門的管理模式或方法提高部門管理效力,然而,由于這項創新髮生于錯綜複雜的組織中間層級,需要在協調上下層級關繫的同時實現與衆多橫嚮職能機構的有效對接,因此其實現路徑體現為一箇複雜的繫統適配過程.通過浙江移動預算管理模式的探索性案例研究,揭示職能層管理創新的複雜繫統適配機理,找齣組織實現此類管理創新的關鍵所在.
직능층관리창신지재통과변혁직능부문적관리모식혹방법제고부문관리효력,연이,유우저항창신발생우착종복잡적조직중간층급,수요재협조상하층급관계적동시실현여음다횡향직능궤구적유효대접,인차기실현로경체현위일개복잡적계통괄배과정.통과절강이동예산관리모식적탐색성안례연구,게시직능층관리창신적복잡계통괄배궤리,조출조직실현차류관리창신적관건소재.
