城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
3期
,共1页
企业培训%人力资源开发%培训目的%普遍存在的问题
企業培訓%人力資源開髮%培訓目的%普遍存在的問題
기업배훈%인력자원개발%배훈목적%보편존재적문제
现在企业将人力资源作为一种资本投资并管理使企业投资收益最大化是现代人力资源管理的重要内容，企业培训投资是人力资源投资的一项重要组成部分，企业培训是让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。很多企业在培训过程中存在种种问题，使得培训陷入一种尴尬的境地。
現在企業將人力資源作為一種資本投資併管理使企業投資收益最大化是現代人力資源管理的重要內容，企業培訓投資是人力資源投資的一項重要組成部分，企業培訓是讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標。很多企業在培訓過程中存在種種問題，使得培訓陷入一種尷尬的境地。
현재기업장인력자원작위일충자본투자병관리사기업투자수익최대화시현대인력자원관리적중요내용，기업배훈투자시인력자원투자적일항중요조성부분，기업배훈시양원공통과일정적교육훈련기술수단，체도예기적수평제고목표。흔다기업재배훈과정중존재충충문제，사득배훈함입일충감개적경지。
