城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
3期
,共1页
维护职工%合法权益%方法%途径
維護職工%閤法權益%方法%途徑
유호직공%합법권익%방법%도경
维护职工合法权益，使企业建立协调稳定的劳动关系，是职工队伍稳定的前提和保证，也是企业取得长足发展的需要。只有职工合法权益得到保障，企业才有凝聚力和向心力，职工才能安心工作，进而为企业发展献计出力。形成企业经营者与职工互惠、互利，共谋企业发展的良好局面。因此，如何依法维护职工权益，切实履行维护职责就成为了新时期工会工作者探索的重要课题。
維護職工閤法權益，使企業建立協調穩定的勞動關繫，是職工隊伍穩定的前提和保證，也是企業取得長足髮展的需要。隻有職工閤法權益得到保障，企業纔有凝聚力和嚮心力，職工纔能安心工作，進而為企業髮展獻計齣力。形成企業經營者與職工互惠、互利，共謀企業髮展的良好跼麵。因此，如何依法維護職工權益，切實履行維護職責就成為瞭新時期工會工作者探索的重要課題。
유호직공합법권익，사기업건립협조은정적노동관계，시직공대오은정적전제화보증，야시기업취득장족발전적수요。지유직공합법권익득도보장，기업재유응취력화향심력，직공재능안심공작，진이위기업발전헌계출력。형성기업경영자여직공호혜、호리，공모기업발전적량호국면。인차，여하의법유호직공권익，절실리행유호직책취성위료신시기공회공작자탐색적중요과제。
