城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
4期
,共1页
企业网络%嵌入性%组织学习%知识转移%创新绩效
企業網絡%嵌入性%組織學習%知識轉移%創新績效
기업망락%감입성%조직학습%지식전이%창신적효
本文研究企业利用企业间关系网络进行学习和知识转移，进而提升企业的创新绩效的问题，并采用结构方程模型方法加以分析。实证研究结果表明：企业网络对企业创新绩效的直接作用并不显著；知识转移是企业网络作用发挥的重要环节，是企业创新的重要源泉；企业网络主要通过知识转移的中介作用提升企业创新绩效。
本文研究企業利用企業間關繫網絡進行學習和知識轉移，進而提升企業的創新績效的問題，併採用結構方程模型方法加以分析。實證研究結果錶明：企業網絡對企業創新績效的直接作用併不顯著；知識轉移是企業網絡作用髮揮的重要環節，是企業創新的重要源泉；企業網絡主要通過知識轉移的中介作用提升企業創新績效。
본문연구기업이용기업간관계망락진행학습화지식전이，진이제승기업적창신적효적문제，병채용결구방정모형방법가이분석。실증연구결과표명：기업망락대기업창신적효적직접작용병불현저；지식전이시기업망락작용발휘적중요배절，시기업창신적중요원천；기업망락주요통과지식전이적중개작용제승기업창신적효。
