城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
5期
,共1页
绩效管理%绩效考核%主动性
績效管理%績效攷覈%主動性
적효관리%적효고핵%주동성
员工的主动性是企业家追求的梦想，这个梦想的实现是建立在科学的绩效管理上的。本文认为，只有科学的绩效管理，才能调动工作人员的主动性和积极性，绩效管理是承认利己的人性的本质的基础上进行的。在此基础上，本文介绍的绩效管理的七个步骤以及贯穿绩效管理的两条红线和两个支撑。
員工的主動性是企業傢追求的夢想，這箇夢想的實現是建立在科學的績效管理上的。本文認為，隻有科學的績效管理，纔能調動工作人員的主動性和積極性，績效管理是承認利己的人性的本質的基礎上進行的。在此基礎上，本文介紹的績效管理的七箇步驟以及貫穿績效管理的兩條紅線和兩箇支撐。
원공적주동성시기업가추구적몽상，저개몽상적실현시건립재과학적적효관리상적。본문인위，지유과학적적효관리，재능조동공작인원적주동성화적겁성，적효관리시승인이기적인성적본질적기출상진행적。재차기출상，본문개소적적효관리적칠개보취이급관천적효관리적량조홍선화량개지탱。
