城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
5期
,共1页
新经济时代%人才管理
新經濟時代%人纔管理
신경제시대%인재관리
当不断发展的高新技术，将人类送进21世纪的时候，迎面而来的是新经济时代，即“知识经济时代”。原来支持传统企业生存和发展的以资金为核心的有形资本在知识经济时代的企业里，将被知识资源这一无形资本所取代。知识资源的核心是科技创新和集体创造力。它来自于人的发明创造传授推广和实际应用。“世间万物人是最宝贵的”，掌握高新技术的人才，是知识经济时代企业生存发展的根本动力。本文对新经济时代新经济管理人才的素质提出一些新要求。
噹不斷髮展的高新技術，將人類送進21世紀的時候，迎麵而來的是新經濟時代，即“知識經濟時代”。原來支持傳統企業生存和髮展的以資金為覈心的有形資本在知識經濟時代的企業裏，將被知識資源這一無形資本所取代。知識資源的覈心是科技創新和集體創造力。它來自于人的髮明創造傳授推廣和實際應用。“世間萬物人是最寶貴的”，掌握高新技術的人纔，是知識經濟時代企業生存髮展的根本動力。本文對新經濟時代新經濟管理人纔的素質提齣一些新要求。
당불단발전적고신기술，장인류송진21세기적시후，영면이래적시신경제시대，즉“지식경제시대”。원래지지전통기업생존화발전적이자금위핵심적유형자본재지식경제시대적기업리，장피지식자원저일무형자본소취대。지식자원적핵심시과기창신화집체창조력。타래자우인적발명창조전수추엄화실제응용。“세간만물인시최보귀적”，장악고신기술적인재，시지식경제시대기업생존발전적근본동력。본문대신경제시대신경제관리인재적소질제출일사신요구。
