CAJ | 학술논문

银行业沉重的压力感以及高强度的工作导致部分员工出现工作倦怠以及心理健康问题，员工幸福感水平低。文章吸取积极心理学的成果，立足积极人格（个体）、社会组织系统（团体）以及积极情感体验（主观）三个层面，提出银行业员工幸福感提升策略：珍视积极的员工个体人格，兼顾个人和组织幸福；构建员工幸福心理氛围，建设积极的组织软环境；统一员工积极的内外动机，激发积极情感体验。
은행업침중적압력감이급고강도적공작도치부분원공출현공작권태이급심리건강문제，원공행복감수평저。문장흡취적겁심이학적성과，립족적겁인격（개체）、사회조직계통（단체）이급적겁정감체험（주관）삼개층면，제출은행업원공행복감제승책략：진시적겁적원공개체인격，겸고개인화조직행복；구건원공행복심리분위，건설적겁적조직연배경；통일원공적겁적내외동궤，격발적겁정감체험。