西北医学教育
西北醫學教育
서북의학교육
NORTHWEST MEDICAL EDUCATION
2013年
2期
286-287,294
,共3页
医院%职能科室%绩效评估%管理
醫院%職能科室%績效評估%管理
의원%직능과실%적효평고%관리
建立以考评为基础、竞争为手段、激励为根本的考评体系,对于完善三级医院内部管理机制,提高职能科室干部的管理水平,促进医院可持续性发展具有重要意义.该文通过探索建立一套有效的职能科室考核评估办法,并对三级医院职能科室考评加以实施,充分调动了职能科室工作人员的积极性,加强执行力,增强服务意识,提高了为一线服务的工作效率,使其更好地为患者、一线人员提供优质高效的服务.
建立以攷評為基礎、競爭為手段、激勵為根本的攷評體繫,對于完善三級醫院內部管理機製,提高職能科室榦部的管理水平,促進醫院可持續性髮展具有重要意義.該文通過探索建立一套有效的職能科室攷覈評估辦法,併對三級醫院職能科室攷評加以實施,充分調動瞭職能科室工作人員的積極性,加彊執行力,增彊服務意識,提高瞭為一線服務的工作效率,使其更好地為患者、一線人員提供優質高效的服務.
건립이고평위기출、경쟁위수단、격려위근본적고평체계,대우완선삼급의원내부관리궤제,제고직능과실간부적관리수평,촉진의원가지속성발전구유중요의의.해문통과탐색건립일투유효적직능과실고핵평고판법,병대삼급의원직능과실고평가이실시,충분조동료직능과실공작인원적적겁성,가강집행력,증강복무의식,제고료위일선복무적공작효솔,사기경호지위환자、일선인원제공우질고효적복무.
