城市建设理论研究(电子版)
城市建設理論研究(電子版)
성시건설이론연구(전자판)
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
2期
,共1页
以人为本%人力资源管理%人力资本
以人為本%人力資源管理%人力資本
이인위본%인력자원관리%인력자본
人力资源是一切资源中最重要的资源,企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能,必须有一套自己的人的管理方法,企业第一资源要素是人力资源,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题.本文主要论述了什么是人力资源管理。人力资源管理在企业中所起的重要作用。
人力資源是一切資源中最重要的資源,企業要想在激烈的競爭中持續、健康地髮展,必鬚降低成本,提高管理效能,必鬚有一套自己的人的管理方法,企業第一資源要素是人力資源,改進和提高企業人力資源管理的職能及層次、優化人力資源能力.加彊企業資源閤理開髮和利用,是企業傢們最為關註的問題.本文主要論述瞭什麽是人力資源管理。人力資源管理在企業中所起的重要作用。
인력자원시일절자원중최중요적자원,기업요상재격렬적경쟁중지속、건강지발전,필수강저성본,제고관리효능,필수유일투자기적인적관리방법,기업제일자원요소시인력자원,개진화제고기업인력자원관리적직능급층차、우화인력자원능력.가강기업자원합리개발화이용,시기업가문최위관주적문제.본문주요논술료십요시인력자원관리。인력자원관리재기업중소기적중요작용。