城市建设理论研究
城市建設理論研究
성시건설이론연구
2014年
10期
,共1页
劳动争议%网络机制%措施
勞動爭議%網絡機製%措施
노동쟁의%망락궤제%조시
近年来，随着事业单位人事制度的改革，尤其是人事聘用制的推行，事业单位劳动争议案件呈大幅度上升趋势，涉及人数越来越多，尤其是集体劳动争议案件日趋突出，这对有效化解群体性事件、维护社会稳定提出了挑战。而建立新型劳动争议预防预警网络机制，将关口前移，以预防为主，对发展和谐劳动关系，推动社会和谐稳定，减少劳动争议的发生至关重要。
近年來，隨著事業單位人事製度的改革，尤其是人事聘用製的推行，事業單位勞動爭議案件呈大幅度上升趨勢，涉及人數越來越多，尤其是集體勞動爭議案件日趨突齣，這對有效化解群體性事件、維護社會穩定提齣瞭挑戰。而建立新型勞動爭議預防預警網絡機製，將關口前移，以預防為主，對髮展和諧勞動關繫，推動社會和諧穩定，減少勞動爭議的髮生至關重要。
근년래，수착사업단위인사제도적개혁，우기시인사빙용제적추행，사업단위노동쟁의안건정대폭도상승추세，섭급인수월래월다，우기시집체노동쟁의안건일추돌출，저대유효화해군체성사건、유호사회은정제출료도전。이건립신형노동쟁의예방예경망락궤제，장관구전이，이예방위주，대발전화해노동관계，추동사회화해은정，감소노동쟁의적발생지관중요。
