西部法学评论
西部法學評論
서부법학평론
WESTERN LAW REVIEW
2012年
6期
83-88
,共6页
公部门%劳务派遣%临时工%立法
公部門%勞務派遣%臨時工%立法
공부문%노무파견%림시공%입법
公部门劳务派遣是转轨时期我国行政、事业单位规范“临时工”的替代用工方式,它极易引发雇佣风险,也会对新进公务员构成另一种排挤垄断.为切实保障公部门内部派遣劳动者权益,维护劳动正义,建议政府尽快采取措施,规范劳务派遣业务流程,加强“临时人员”人事人才管理的法制化,加快公部门劳务派遣立法.
公部門勞務派遣是轉軌時期我國行政、事業單位規範“臨時工”的替代用工方式,它極易引髮僱傭風險,也會對新進公務員構成另一種排擠壟斷.為切實保障公部門內部派遣勞動者權益,維護勞動正義,建議政府儘快採取措施,規範勞務派遣業務流程,加彊“臨時人員”人事人纔管理的法製化,加快公部門勞務派遣立法.
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