物流技术
物流技術
물류기술
LOGISTICS TECHNOLOGY
2012年
12期
32-34
,共3页
竞争力导向%物流运输企业%人力资源素质%诊断评价
競爭力導嚮%物流運輸企業%人力資源素質%診斷評價
경쟁력도향%물류운수기업%인력자원소질%진단평개
从竞争力导向的视角研究了物流运输企业的人力资源素质诊断评价问题,结合人力资源管理的相关理论和物流运输企业的人力资源管理特征,特别是岗位职责分析,从人力资源的个性特征、基本能力、知识和关键能力四个维度构建了运输企业人力资源素质诊断评价指标体系,该体系建立在对大量的物流运输企业的调查研究和问卷分析基础之上,最后研究了上述素质指标体系在物流运输企业人员招聘、绩效考核、岗位培训以及职业规划中的应用.
從競爭力導嚮的視角研究瞭物流運輸企業的人力資源素質診斷評價問題,結閤人力資源管理的相關理論和物流運輸企業的人力資源管理特徵,特彆是崗位職責分析,從人力資源的箇性特徵、基本能力、知識和關鍵能力四箇維度構建瞭運輸企業人力資源素質診斷評價指標體繫,該體繫建立在對大量的物流運輸企業的調查研究和問捲分析基礎之上,最後研究瞭上述素質指標體繫在物流運輸企業人員招聘、績效攷覈、崗位培訓以及職業規劃中的應用.
종경쟁력도향적시각연구료물류운수기업적인력자원소질진단평개문제,결합인력자원관리적상관이론화물류운수기업적인력자원관리특정,특별시강위직책분석,종인력자원적개성특정、기본능력、지식화관건능력사개유도구건료운수기업인력자원소질진단평개지표체계,해체계건립재대대량적물류운수기업적조사연구화문권분석기출지상,최후연구료상술소질지표체계재물류운수기업인원초빙、적효고핵、강위배훈이급직업규화중적응용.
