山东工商学院学报
山東工商學院學報
산동공상학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY
2013年
1期
71-76
,共6页
郝旭光%吕三和%陈璐%朱祥山
郝旭光%呂三和%陳璐%硃祥山
학욱광%려삼화%진로%주상산
多元业务%绩效考评体系%关键指标KPI
多元業務%績效攷評體繫%關鍵指標KPI
다원업무%적효고평체계%관건지표KPI
以具备多元业务特征的企业为研究对象,提出了新型绩效考评体系.以人均产出、竞争力为关键指标,建立评价模型,为企业科学合理地考察管理者的经营绩效,动态反映业务或区域的市场状况,引导经营者适应转方式、调结构的发展方向,按照科技引领、创新驱动的要求,实现绿色增长、可持续增长提供科学决策依据.
以具備多元業務特徵的企業為研究對象,提齣瞭新型績效攷評體繫.以人均產齣、競爭力為關鍵指標,建立評價模型,為企業科學閤理地攷察管理者的經營績效,動態反映業務或區域的市場狀況,引導經營者適應轉方式、調結構的髮展方嚮,按照科技引領、創新驅動的要求,實現綠色增長、可持續增長提供科學決策依據.
이구비다원업무특정적기업위연구대상,제출료신형적효고평체계.이인균산출、경쟁력위관건지표,건립평개모형,위기업과학합리지고찰관리자적경영적효,동태반영업무혹구역적시장상황,인도경영자괄응전방식、조결구적발전방향,안조과기인령、창신구동적요구,실현록색증장、가지속증장제공과학결책의거.
