医学信息
醫學信息
의학신식
MEDICAL INFORMATION
2012年
12期
175
,共1页
应文娟%杨丽霞%郭郁莲%黄海星%李冬英%刘丽珠
應文娟%楊麗霞%郭鬱蓮%黃海星%李鼕英%劉麗珠
응문연%양려하%곽욱련%황해성%리동영%류려주
聘任制%护士%心理健康
聘任製%護士%心理健康
빙임제%호사%심리건강
目的 通过对民营医院聘任制护士的心理测评,探讨护理人力资源管理的问题,提出对策.方法 采用症状自评量表(SCL-90)进行问卷调查和其它影响因素,对本地区民营医院350 位聘任制护士进行一般情况及SCL-90 测评,列出因子分和总均分,与全国正常人常模对比,经统计学数据处理.结果 年龄、学历、职称、薪水待遇对护士的躯体化存在着影响,有统计学意义(P＜0.05),学历、职称晋升、薪金待遇(包括福利)和所在科室对躯体化的影响较大,民营医院的聘任制护士躯体化、抑郁、焦虑、敌对等心理健康水平较差,心理影响因素较多.受心理因素影响使护理工作的质量降低,从而影响了医院的服务质量,降低患者满意率.结论 本文就当前民营医院聘任制护士存在的心理问题进行分析,给民营医院管理者提供有效的信息,应根据护士存在的心理问题提出切实有效的应对措施,维护其心理健康,激发护士的工作积极性,从而提高护理管理水平促进医院发展.
目的 通過對民營醫院聘任製護士的心理測評,探討護理人力資源管理的問題,提齣對策.方法 採用癥狀自評量錶(SCL-90)進行問捲調查和其它影響因素,對本地區民營醫院350 位聘任製護士進行一般情況及SCL-90 測評,列齣因子分和總均分,與全國正常人常模對比,經統計學數據處理.結果 年齡、學歷、職稱、薪水待遇對護士的軀體化存在著影響,有統計學意義(P＜0.05),學歷、職稱晉升、薪金待遇(包括福利)和所在科室對軀體化的影響較大,民營醫院的聘任製護士軀體化、抑鬱、焦慮、敵對等心理健康水平較差,心理影響因素較多.受心理因素影響使護理工作的質量降低,從而影響瞭醫院的服務質量,降低患者滿意率.結論 本文就噹前民營醫院聘任製護士存在的心理問題進行分析,給民營醫院管理者提供有效的信息,應根據護士存在的心理問題提齣切實有效的應對措施,維護其心理健康,激髮護士的工作積極性,從而提高護理管理水平促進醫院髮展.
목적 통과대민영의원빙임제호사적심리측평,탐토호리인력자원관리적문제,제출대책.방법 채용증상자평량표(SCL-90)진행문권조사화기타영향인소,대본지구민영의원350 위빙임제호사진행일반정황급SCL-90 측평,렬출인자분화총균분,여전국정상인상모대비,경통계학수거처리.결과 년령、학력、직칭、신수대우대호사적구체화존재착영향,유통계학의의(P＜0.05),학력、직칭진승、신금대우(포괄복리)화소재과실대구체화적영향교대,민영의원적빙임제호사구체화、억욱、초필、활대등심리건강수평교차,심리영향인소교다.수심리인소영향사호리공작적질량강저,종이영향료의원적복무질량,강저환자만의솔.결론 본문취당전민영의원빙임제호사존재적심리문제진행분석,급민영의원관리자제공유효적신식,응근거호사존재적심리문제제출절실유효적응대조시,유호기심리건강,격발호사적공작적겁성,종이제고호리관리수평촉진의원발전.
