现代妇女(理论版)
現代婦女(理論版)
현대부녀(이론판)
MODERN WOMEN
2014年
4期
233-234
,共2页
赫兹伯格双因素理论%民办高校教师%薪酬管理
赫玆伯格雙因素理論%民辦高校教師%薪酬管理
혁자백격쌍인소이론%민판고교교사%신수관리
民办高校人力资源管理的核心问题是构建合理的薪酬制度.本文以赫兹伯格双因素理论为指导,结合我国民办高校薪酬管理现状,对民办高校教师薪酬管理制度提出对策和建议.
民辦高校人力資源管理的覈心問題是構建閤理的薪酬製度.本文以赫玆伯格雙因素理論為指導,結閤我國民辦高校薪酬管理現狀,對民辦高校教師薪酬管理製度提齣對策和建議.
민판고교인력자원관리적핵심문제시구건합리적신수제도.본문이혁자백격쌍인소이론위지도,결합아국민판고교신수관리현상,대민판고교교사신수관리제도제출대책화건의.
