CAJ | 학술논문

目前，国际社会上通用的两种养老金计划方法分别是设定提存制和设定受益制，两者的约定条款和主要内容均不同，因此，产生了两种养老金会计的处理方法。我国的补充养老保险，即企业年金，采用的是设定提存制，但这种方法遭到了一些学者的批评。本文针对这两种企业年金计划进行了比较分析，并结合了我国不同类型企业的特点以及对年金的需求，探讨了不同类型的企业各自适合的年金计划模式。
목전，국제사회상통용적량충양로금계화방법분별시설정제존제화설정수익제，량자적약정조관화주요내용균불동，인차，산생료량충양로금회계적처리방법。아국적보충양로보험，즉기업년금，채용적시설정제존제，단저충방법조도료일사학자적비평。본문침대저량충기업년금계화진행료비교분석，병결합료아국불동류형기업적특점이급대년금적수구，탐토료불동류형적기업각자괄합적년금계화모식。