企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2012年
10期
41
,共1页
国有企业%法律意识%制度意识
國有企業%法律意識%製度意識
국유기업%법률의식%제도의식
伴随着我国市场经济的高速发展,企业之间的竞争日渐激烈,特别是国有企业面临着前所未有的挑战.提高国有企业管理部门及人员的法律意识有助于企业的公平有序竞争,有助于国有企业的制度建设,有助于减少国有企业经营中的纠纷,有助于国有企业依法正确地履行责任.市场经济是法制经济,在国有企业管理中必须重视法律,合理的建立法律机制,注意培育严谨的法律意识,健全完善法律制度、强化责任意识把企业管理纳入法制轨道,以更好地维护国有企业的合法权益.
伴隨著我國市場經濟的高速髮展,企業之間的競爭日漸激烈,特彆是國有企業麵臨著前所未有的挑戰.提高國有企業管理部門及人員的法律意識有助于企業的公平有序競爭,有助于國有企業的製度建設,有助于減少國有企業經營中的糾紛,有助于國有企業依法正確地履行責任.市場經濟是法製經濟,在國有企業管理中必鬚重視法律,閤理的建立法律機製,註意培育嚴謹的法律意識,健全完善法律製度、彊化責任意識把企業管理納入法製軌道,以更好地維護國有企業的閤法權益.
반수착아국시장경제적고속발전,기업지간적경쟁일점격렬,특별시국유기업면림착전소미유적도전.제고국유기업관리부문급인원적법률의식유조우기업적공평유서경쟁,유조우국유기업적제도건설,유조우감소국유기업경영중적규분,유조우국유기업의법정학지리행책임.시장경제시법제경제,재국유기업관리중필수중시법률,합리적건입법률궤제,주의배육엄근적법률의식,건전완선법률제도、강화책임의식파기업관리납입법제궤도,이경호지유호국유기업적합법권익.
