企业文化(中旬刊)
企業文化(中旬刊)
기업문화(중순간)
Corporate Culture
2012年
11期
26
,共1页
人才资源%引进%培养%路径
人纔資源%引進%培養%路徑
인재자원%인진%배양%로경
人才引进和培养是人力资源管理工作的重要内容.知识经济时代,人才是企业发展的动力,是企业提高核心竞争力的关键性要素.科学有效的引进高层次人才,并对企业内部员工进行再培训,打造出高素质的员工队伍,使人尽其才,才尽其用,才能实现企业全面、稳定、可持续发展.
人纔引進和培養是人力資源管理工作的重要內容.知識經濟時代,人纔是企業髮展的動力,是企業提高覈心競爭力的關鍵性要素.科學有效的引進高層次人纔,併對企業內部員工進行再培訓,打造齣高素質的員工隊伍,使人儘其纔,纔儘其用,纔能實現企業全麵、穩定、可持續髮展.
인재인진화배양시인력자원관리공작적중요내용.지식경제시대,인재시기업발전적동력,시기업제고핵심경쟁력적관건성요소.과학유효적인진고층차인재,병대기업내부원공진행재배훈,타조출고소질적원공대오,사인진기재,재진기용,재능실현기업전면、은정、가지속발전.
