民营科技
民營科技
민영과기
NON-STATE RUNNING SCIENCE & TECHNOLOGY ENTERPRLSES
2012年
12期
191
,共1页
电力企业%人力资源培训%重要性%效果提升
電力企業%人力資源培訓%重要性%效果提升
전력기업%인력자원배훈%중요성%효과제승
当今社会,企业的竞争就是人才的竞争.作为企业重要资源之一,人力资源是企业发展的核心,电力企业要想取得可持续发展就必须重视人力资源工作,努力促使人力资源工作发挥最大价值.而企业培训正是加强人力资源管理的重要环节之一,下面就对如何提升电力企业人力资源培训效果展开探讨.
噹今社會,企業的競爭就是人纔的競爭.作為企業重要資源之一,人力資源是企業髮展的覈心,電力企業要想取得可持續髮展就必鬚重視人力資源工作,努力促使人力資源工作髮揮最大價值.而企業培訓正是加彊人力資源管理的重要環節之一,下麵就對如何提升電力企業人力資源培訓效果展開探討.
당금사회,기업적경쟁취시인재적경쟁.작위기업중요자원지일,인력자원시기업발전적핵심,전력기업요상취득가지속발전취필수중시인력자원공작,노력촉사인력자원공작발휘최대개치.이기업배훈정시가강인력자원관리적중요배절지일,하면취대여하제승전력기업인력자원배훈효과전개탐토.
