商
商
상
BUSINESS
2012年
19期
27-28
,共2页
绩效%考评%方法
績效%攷評%方法
적효%고평%방법
员工绩效考评是组织人力资源管理的重要工作之一,因为,人力资源管理的各项工作,最终都要落实到提高组织的绩效上来,而组织绩效的基础则是员工绩效的高低.为做好绩效考评,管理者首先需要制定出考评的方法.
員工績效攷評是組織人力資源管理的重要工作之一,因為,人力資源管理的各項工作,最終都要落實到提高組織的績效上來,而組織績效的基礎則是員工績效的高低.為做好績效攷評,管理者首先需要製定齣攷評的方法.
원공적효고평시조직인력자원관리적중요공작지일,인위,인력자원관리적각항공작,최종도요락실도제고조직적적효상래,이조직적효적기출칙시원공적효적고저.위주호적효고평,관리자수선수요제정출고평적방법.
