财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2013年
18期
267
,共1页
薪酬管理%员工满意度问题%对策
薪酬管理%員工滿意度問題%對策
신수관리%원공만의도문제%대책
随着中国经济的发展,企业员工的要求逐步提高,能否通过薪酬管理的角度达到员工的满意度,就成为直接影响企业发展的重要问题.企业的发展并不是单单的满足员工的需求,同时也需要通过良好的薪酬结构充分调动员工的积极性,发挥员工的聪明才智才能够进一步推动企业发展,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.文本首先分析薪酬管理对于企业职工满意度的影响,进而阐述了一般企业薪酬管理中存在的问题,最后提出了解决问题的办法.
隨著中國經濟的髮展,企業員工的要求逐步提高,能否通過薪酬管理的角度達到員工的滿意度,就成為直接影響企業髮展的重要問題.企業的髮展併不是單單的滿足員工的需求,同時也需要通過良好的薪酬結構充分調動員工的積極性,髮揮員工的聰明纔智纔能夠進一步推動企業髮展,使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地.文本首先分析薪酬管理對于企業職工滿意度的影響,進而闡述瞭一般企業薪酬管理中存在的問題,最後提齣瞭解決問題的辦法.
수착중국경제적발전,기업원공적요구축보제고,능부통과신수관리적각도체도원공적만의도,취성위직접영향기업발전적중요문제.기업적발전병불시단단적만족원공적수구,동시야수요통과량호적신수결구충분조동원공적적겁성,발휘원공적총명재지재능구진일보추동기업발전,사기업재격렬적시장경쟁중립우불패지지.문본수선분석신수관리대우기업직공만의도적영향,진이천술료일반기업신수관리중존재적문제,최후제출료해결문제적판법.
