漳州师范学院学报（哲学社会科学版）
漳州師範學院學報（哲學社會科學版）
장주사범학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF ZHANGZHOU TEACHERS COLLEGE (PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES)
2013年
1期
57-63
,共7页
两部门工资关系模型%刘易斯%托达罗%分析思路
兩部門工資關繫模型%劉易斯%託達囉%分析思路
량부문공자관계모형%류역사%탁체라%분석사로
刘易斯在二元经济理论中首次论及两部门工资关系,将其模型化,并根据托达罗的劳动力流动行为模型,推导出他的两部门工资关系模型.由于模型中设定的变量不同,两个最低工资方程式存在一定的差异,托达罗模型的最低工资和城乡收入差距均高于刘易斯模型.
劉易斯在二元經濟理論中首次論及兩部門工資關繫,將其模型化,併根據託達囉的勞動力流動行為模型,推導齣他的兩部門工資關繫模型.由于模型中設定的變量不同,兩箇最低工資方程式存在一定的差異,託達囉模型的最低工資和城鄉收入差距均高于劉易斯模型.
류역사재이원경제이론중수차론급량부문공자관계,장기모형화,병근거탁체라적노동력류동행위모형,추도출타적량부문공자관계모형.유우모형중설정적변량불동,량개최저공자방정식존재일정적차이,탁체라모형적최저공자화성향수입차거균고우류역사모형.
