现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2012年
24期
36-37
,共2页
高职教师%职业院校%高职教育%教育吸引力
高職教師%職業院校%高職教育%教育吸引力
고직교사%직업원교%고직교육%교육흡인력
步入二十一世纪后,随着市场经济的深化发展,我国高职院校虽然获得一个空前的发展机遇,但是社会的认可度,除个别院校外,一直很低.为了推进高职院校健康、稳定和可持续性发展,研究我国职业技术教育吸引力的现状和成因,已成为当务之急.此文首先介绍了我国当前职业技术院校吸引力的现状,之后分析了造成职业院校吸引力不强的主要原因,并说明了研究职业院校吸引力的意义.本文为中国职业技术教育学会职业教育发展战略研究项目系列研究论文之一.
步入二十一世紀後,隨著市場經濟的深化髮展,我國高職院校雖然穫得一箇空前的髮展機遇,但是社會的認可度,除箇彆院校外,一直很低.為瞭推進高職院校健康、穩定和可持續性髮展,研究我國職業技術教育吸引力的現狀和成因,已成為噹務之急.此文首先介紹瞭我國噹前職業技術院校吸引力的現狀,之後分析瞭造成職業院校吸引力不彊的主要原因,併說明瞭研究職業院校吸引力的意義.本文為中國職業技術教育學會職業教育髮展戰略研究項目繫列研究論文之一.
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