价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
25期
268-270
,共3页
高职院校%战略管理%转变发展方式
高職院校%戰略管理%轉變髮展方式
고직원교%전략관리%전변발전방식
推进高职教育发展方式转变,促进高职教育从外延式发展为主到内涵式发展为主的转变,从注重硬指标显性增长向注重软实力内在提升的转变,实现高职教育规模、质量、结构、效益的协调发展,是今后高职教育发展的主要目标.战略管理是升级高职院校管理水平,引领高职院校自身发展方式转变的关键和保证,能够促进高职院校与其所重点服务的区域或产业建立适应机制,构建符合高职院校特点的多元化办学体制和运行机制,以及聚焦于高职院校重点办学领域并使其发展战略落在实处,推进高职院校转变发展方式,实现内涵式发展为主的转变.
推進高職教育髮展方式轉變,促進高職教育從外延式髮展為主到內涵式髮展為主的轉變,從註重硬指標顯性增長嚮註重軟實力內在提升的轉變,實現高職教育規模、質量、結構、效益的協調髮展,是今後高職教育髮展的主要目標.戰略管理是升級高職院校管理水平,引領高職院校自身髮展方式轉變的關鍵和保證,能夠促進高職院校與其所重點服務的區域或產業建立適應機製,構建符閤高職院校特點的多元化辦學體製和運行機製,以及聚焦于高職院校重點辦學領域併使其髮展戰略落在實處,推進高職院校轉變髮展方式,實現內涵式髮展為主的轉變.
추진고직교육발전방식전변,촉진고직교육종외연식발전위주도내함식발전위주적전변,종주중경지표현성증장향주중연실력내재제승적전변,실현고직교육규모、질량、결구、효익적협조발전,시금후고직교육발전적주요목표.전략관리시승급고직원교관리수평,인령고직원교자신발전방식전변적관건화보증,능구촉진고직원교여기소중점복무적구역혹산업건립괄응궤제,구건부합고직원교특점적다원화판학체제화운행궤제,이급취초우고직원교중점판학영역병사기발전전략락재실처,추진고직원교전변발전방식,실현내함식발전위주적전변.
