科技视界
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과기시계
Science&Technology Vision
2012年
32期
164
,共1页
电力企业%人力资源管理%重要性%加强措施
電力企業%人力資源管理%重要性%加彊措施
전력기업%인력자원관리%중요성%가강조시
随着我国经济的高速发展,电力企业面临着竞争日益激烈的能源市场,只有获得持久的核心竞争力企业才能生存和发展下去.而要获得核心竞争力,电力企业必须采取有效措施,切实加强人力资源管理,并通过不断加强的人力资源管理工作,吸引和造就一批技术能力强、综合素质高的优秀人才.这不仅是电力企业面对激烈竞争的内在需求,更是社会主义市场经济对现代企业的客观要求.
隨著我國經濟的高速髮展,電力企業麵臨著競爭日益激烈的能源市場,隻有穫得持久的覈心競爭力企業纔能生存和髮展下去.而要穫得覈心競爭力,電力企業必鬚採取有效措施,切實加彊人力資源管理,併通過不斷加彊的人力資源管理工作,吸引和造就一批技術能力彊、綜閤素質高的優秀人纔.這不僅是電力企業麵對激烈競爭的內在需求,更是社會主義市場經濟對現代企業的客觀要求.
수착아국경제적고속발전,전력기업면림착경쟁일익격렬적능원시장,지유획득지구적핵심경쟁력기업재능생존화발전하거.이요획득핵심경쟁력,전력기업필수채취유효조시,절실가강인력자원관리,병통과불단가강적인력자원관리공작,흡인화조취일비기술능력강、종합소질고적우수인재.저불부시전력기업면대격렬경쟁적내재수구,경시사회주의시장경제대현대기업적객관요구.
