中国全科医学
中國全科醫學
중국전과의학
CHINESE GENERAL PRACTICE
2012年
34期
4028-4030
,共3页
社区护士%职业认同%工作压力
社區護士%職業認同%工作壓力
사구호사%직업인동%공작압력
目的 了解深圳市社区护士职业认同水平现状及影响因素,为提高社区护士的内在工作动力提供政策依据.方法 采用护士职业认同评定量表、护士工作压力源量表,以问卷调查的方式对从深圳市3个街道中以完全随机方式抽取的50家社康中心的298名社区护士进行问卷调查.结果 深圳市社区护士职业认同平均得分仅83.1分,且179名(60.07％)社区护士职业认同水平偏低；正式在编[(104 ±22)分]、担任护理组长及以上行政职务[(118±23)分]的社区护士职业认同得分高于聘用[(71±19)分]、未担任行政职务[(78±20)分]的护士,差异均有统计学意义(P＜0.05).深圳市社区护士职业认同水平与工作压力源呈负相关(r=-0.496,P＜0.01).结论 深圳市社区护士职业认同水平不容乐观；为提高社区护士职业认同水平,政府应加强主导作用,增加社区卫生服务人员编制,用人单位应积极提高科学管理水平.
目的 瞭解深圳市社區護士職業認同水平現狀及影響因素,為提高社區護士的內在工作動力提供政策依據.方法 採用護士職業認同評定量錶、護士工作壓力源量錶,以問捲調查的方式對從深圳市3箇街道中以完全隨機方式抽取的50傢社康中心的298名社區護士進行問捲調查.結果 深圳市社區護士職業認同平均得分僅83.1分,且179名(60.07％)社區護士職業認同水平偏低；正式在編[(104 ±22)分]、擔任護理組長及以上行政職務[(118±23)分]的社區護士職業認同得分高于聘用[(71±19)分]、未擔任行政職務[(78±20)分]的護士,差異均有統計學意義(P＜0.05).深圳市社區護士職業認同水平與工作壓力源呈負相關(r=-0.496,P＜0.01).結論 深圳市社區護士職業認同水平不容樂觀；為提高社區護士職業認同水平,政府應加彊主導作用,增加社區衛生服務人員編製,用人單位應積極提高科學管理水平.
목적 료해심수시사구호사직업인동수평현상급영향인소,위제고사구호사적내재공작동력제공정책의거.방법 채용호사직업인동평정량표、호사공작압력원량표,이문권조사적방식대종심수시3개가도중이완전수궤방식추취적50가사강중심적298명사구호사진행문권조사.결과 심수시사구호사직업인동평균득분부83.1분,차179명(60.07％)사구호사직업인동수평편저；정식재편[(104 ±22)분]、담임호리조장급이상행정직무[(118±23)분]적사구호사직업인동득분고우빙용[(71±19)분]、미담임행정직무[(78±20)분]적호사,차이균유통계학의의(P＜0.05).심수시사구호사직업인동수평여공작압력원정부상관(r=-0.496,P＜0.01).결론 심수시사구호사직업인동수평불용악관；위제고사구호사직업인동수평,정부응가강주도작용,증가사구위생복무인원편제,용인단위응적겁제고과학관리수평.
